По какой причине клоны увольняются с работы?

В настройки клавы на смарте я не залезал, а с компа мне лениво нажимать дополнительную кнопку что бы буква увеличилась в размерах ))

На Верфи особые условия.
Для каждого, т.е. для клона со статусом от ремесленника и выше.
Но условия такие, что вероятность устроить клона, у которого статус выше, соответственно легче.
И обладать более высокими характеристиками тоже нужно.
К этому предприятию лучше относится с особой осторожностью.

Это я уже знаю.

В продолжение темы - на мой взгляд, было бы неплохо, если бы у игроков имелась возможность легко и быстро прогнозировать время и количество оплаты за работу клонов на тех или иных госпредприятиях в виде премии от части фонда этих предприятий.
Например - вот, допустим, новичок устраивает своего клона работать в Порту на должность “Матрос”:

При этом прибыль в виде премии для него составляет всего лишь 8 процентов от общего актива с учётом текущего количества специальных знаний (которых у клона пока ещё нет), а текущее количество работников на данной должности уже перевалило за 6000 - и таким образом, получается, что премия ему не светит до тех пор, пока клон не достигнет некоего минимального значения профессионального уровня (т.е. того количества специальных знаний, которое позволяет ему эту премию начать уже выплачивать).
И новички в итоге вынуждены тупо сидеть и “ждать у моря погоды” в надежде, что когда-нибудь (но уже не в этой жизни :laughing:) им кроме опыта начнёт выплачиваться ещё и денюшка, а вот если бы можно было всё это в игре прогнозировать заранее, имея хотя бы приблизительную информацию, то играть было бы интереснее, я так думаю…

Вы хотите все вопросы и предложения в одну тему втиснуть? Если есть конкретные предоложения то вам в раздел идей. По вопросам есть раздел вопросов. Ознакомтесь с правилами пункт 4 Правила Форума